美工兼营销部助理

岗位职责:

1.精通各种设计软件(PS,CDR,AI,办公软件等),能独立完成对内外广告宣传品的设计制作;

2.负责品牌及声誉管理工作,维护并更新酒店对外形象宣传;

3.负责公司官方微信、微博、抖音的撰写推送;

4.配合电竞营销部经理制定公司年度营销活动策划方案,并对活动进行线上,线下促销宣传且执行;

5.负责公司接待事项中的摄影、摄像等具体工作;

 

任职要求:

1.对电竞游戏有简单的了解;

2.有基本的文案功底,可独立独立运营微信、微博、抖音等新媒体;

3.有较强的语言沟通能力,工作踏实;

4.能配合营销部经理完成部门工作。

酒店选址开发经理

岗位职责:

1、熟悉公司品牌加盟政策、信息。项目开发信息的挖掘和收集;

2、负责酒店拓展、洽谈、签约及后期维护工作

3、深入进行行业分析与数据研究,根据提供的资料与市场开发所掌握的信息,从业主背景、业主需求、项目规模、周边环境、经济总量、发展趋势、酒店业发展水平等方多面对项目进行前期审核;

4、负责加盟商的接待、参观,引导加盟商对集团文化、发展前景、加盟优势的了解,并对酒店加盟项目进行评估。

 

任职要求:

1、游戏爱好者优先;

2、熟悉酒店品牌的开发政策、流程及操作方法,具备一定资源者优先;

3、为人正直有诚信、积极向上,具备极强的沟通能力、公关能力及商务谈判能力;

4、具备良好的统筹、计划、执行、协调能力; 5、具备较强的抗压能力,能够适应不定期出差。

酒店运营区域经理

岗位职责:

1.率领辖区连锁店贯彻执行并完成集团公司下达的各项指标任务,按照要求对门店及店长进行企业文化、质量管理等日常要求,树立维护品牌在辖区内美誉度和口碑;

2.日常连锁店巡查及业主沟通,重点帮扶堡垒店及处理连锁店能力以外的突发事件

 

岗位要求:

具备店长岗位经验3年以上且业绩呈现优良,对集团要求的收益管理、质量管理等品牌标准执行力强,擅长业主沟通,具备区域内管辖领导力,对自身及团队要求严格,风评优良,责任心强,具备塑造群众基础的能力。具备此岗位工作经验者优先。

 

特殊要求:此职位为河南省外区域运营经理职位,需要不定期出差!

集团储备店长

岗位职责:

1、负责爱电竞集团旗下连锁加盟店、直营店的酒店运营与管理,完成既定性营业指标任务

2、负责执行完成集团运营部下发的周期性重点工作任务

 

任职要求:

1、年龄23-30岁,具备酒店全面运营管理经验;精通OTA运营、前厅客房内务管理者优先;有酒店筹备开荒经验者优先;有酒店店长系统化培训经验且具备相关证书者优先;从事过连锁酒店高级值班经理、运营经理一年以上经验者优先

2、有较强的工作抗压能力和团队建设能力

3、有较高的综合素质,培训考核合格后接受全国区域工作外派

 

薪资福利:

1、外派店长综合薪资=底薪+绩效+提成,综合薪资7K以上

2、固定月休6天

3、公司带薪培训

全国区域外派店长

岗位职责:

1、全面统筹管理酒店的所有工作事宜,把握酒店整体发展的方向思路、制定发展目标、方针政策及经营策略策略;

2、熟悉酒店前期筹建工作,负责酒店相关管理标准文件及流程的编制、修订及推行;

3、负责酒店的团队建设、培养和管理,指导培训工作,培养骨干,提高整个酒店的服务质量和员工素质;

4、负责酒店房务、品质的督导、优化及监督管理,对外展示良好形象,确保宾客满意度;

5、全面负责酒店的安全管理,抓好酒店的食品卫生和治安安全工作,确保顾客和员工的财产及人身安全;

6、与公司进行日常的沟通协调工作,及时汇报酒店日常经营确保信息畅通有效;

7、负责酒店的经营管理工作,做好酒店的成本控制,使酒店、宾客及员工利益化;

8、了解行业发展动态及先进的经营管理模式及管理经验,引入创新服务体验项目,使酒店的硬件设备、卫生、服务质量、团队管理等具有良好的市场竞争力;

9、公司安排的其他工作。

 

岗位要求:

1、酒店管理相关专业大专以上学历;

2、具备同岗位工作经验,擅长前厅、客房管理;

3、熟悉经济、商务酒店整体运营管理,有连锁酒店工作经验优先;

4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;较强的沟通影响能力和团队建设能力。

5、懂游戏,会玩游戏优先

店长

人事经理

新媒体运营经理

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